
Ratgeber · Gebäudereinigung
Industrie- und Hallenreinigung anfragen
Wer eine Fremdfirma auf das Betriebsgelände holt, hat Pflichten zur Zusammenarbeit und Unterrichtung. Hier steht, was im Gesetz steht und was Sie vor der Anfrage vorbereiten.
Redaktion GlanzFix · Veröffentlicht am 5. November 2026
Kurz gesagt
Wenn eine Reinigungsfirma in Ihrem Betrieb arbeitet, arbeiten zwei Arbeitgeber an einem Ort. Dann verlangt § 8 Absatz 1 des Arbeitsschutzgesetzes, dass beide bei den Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen zusammenarbeiten und sich über Gefahren unterrichten. Sie als Betrieb kennen diese Gefahren am besten. Klären Sie deshalb vor der Anfrage, welche Bereiche Gefahren bergen, wer unterrichtet und wer Ansprechpartner ist, und schreiben Sie das in die Anfrage.
Inhalt
Kurz gesagt: Sie kennen die Gefahren, also beginnen Sie
Eine Reinigungsanfrage klingt nach Fläche und Rhythmus. Rechtlich ist sie zugleich der Beginn einer Zusammenarbeit zweier Arbeitgeber. Das Arbeitsschutzgesetz regelt diesen Fall in § 8 unter der Überschrift Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber.1
Absatz 1 lautet: „Werden Beschäftigte mehrerer Arbeitgeber an einem Arbeitsplatz tätig, sind die Arbeitgeber verpflichtet, bei der Durchführung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen zusammenzuarbeiten.“ Die Pflicht trifft beide Seiten. Sie lässt sich nicht an die Fremdfirma abgeben, und sie lässt sich ohne Ihre Angaben nicht erfüllen.1
Wie Ihr Betrieb das umsetzt, bestimmen Ihre eigenen Regeln. Dieser Beitrag nennt nur, was die Vorschriften sagen, und was Sie dafür in der Anfrage angeben können.
Was § 8 des Arbeitsschutzgesetzes verlangt
Der zweite Satz von Absatz 1 benennt zwei Handlungen: Die Arbeitgeber haben, soweit es für Sicherheit und Gesundheitsschutz erforderlich ist, „je nach Art der Tätigkeiten insbesondere sich gegenseitig und ihre Beschäftigten über die mit den Arbeiten verbundenen Gefahren für Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten zu unterrichten und Maßnahmen zur Verhütung dieser Gefahren abzustimmen“.1
Absatz 2 betrifft den Betrieb, in dem gearbeitet wird: „Der Arbeitgeber muß sich je nach Art der Tätigkeit vergewissern, daß die Beschäftigten anderer Arbeitgeber, die in seinem Betrieb tätig werden, hinsichtlich der Gefahren für ihre Sicherheit und Gesundheit während ihrer Tätigkeit in seinem Betrieb angemessene Anweisungen erhalten haben.“1
| Stelle im Gesetz | Wer | Was |
|---|---|---|
| Absatz 1 Satz 1 | Beide Arbeitgeber | Zusammenarbeit bei Sicherheits- und Gesundheitsschutzbestimmungen |
| Absatz 1 Satz 2 | Beide Arbeitgeber | Gegenseitige Unterrichtung über Gefahren und Abstimmung der Maßnahmen, soweit erforderlich |
| Absatz 2 | Der Betrieb, in dem gearbeitet wird | Sich vergewissern, dass die Beschäftigten der anderen Firma angemessene Anweisungen erhalten haben |
Wovon die Gefahren abhängen: § 5 des Arbeitsschutzgesetzes
Was als Gefahr gilt, ermitteln Sie in Ihrer Gefährdungsbeurteilung. Dazu sagt § 5 Absatz 1: „Der Arbeitgeber hat durch eine Beurteilung der für die Beschäftigten mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdung zu ermitteln, welche Maßnahmen des Arbeitsschutzes erforderlich sind.“2
Absatz 3 zählt auf, wodurch sich eine Gefährdung ergeben kann. Genannt sind unter anderem „die Gestaltung und die Einrichtung der Arbeitsstätte und des Arbeitsplatzes“, „physikalische, chemische und biologische Einwirkungen“ sowie „die Gestaltung von Arbeits- und Fertigungsverfahren, Arbeitsabläufen und Arbeitszeit und deren Zusammenwirken“. Diese Beurteilung liegt bei Ihnen. Die Reinigungsfirma kann aus ihr nur das erfahren, was Sie mitteilen.2
Wenn Arbeitsmittel im Spiel sind: § 13 der Betriebssicherheitsverordnung
Die Betriebssicherheitsverordnung regelt die Verwendung von Arbeitsmitteln. Ihr § 13 trägt die Überschrift Zusammenarbeit verschiedener Arbeitgeber und richtet sich an den Auftraggeber. Nach Absatz 1 hat der Arbeitgeber als Auftraggeber „die Auftragnehmer, die ihrerseits Arbeitgeber sind, über die von seinen Arbeitsmitteln ausgehenden Gefährdungen und über spezifische Verhaltensregeln zu informieren“. Der Auftragnehmer wiederum hat „den Auftraggeber und andere Arbeitgeber über Gefährdungen durch seine Arbeiten“ für deren Beschäftigte zu informieren.3
Absatz 2 greift, wenn Beschäftigte anderer Arbeitgeber gefährdet sein können: Dann haben alle betroffenen Arbeitgeber „bei ihren Gefährdungsbeurteilungen zusammenzuwirken und die Schutzmaßnahmen so abzustimmen und durchzuführen, dass diese wirksam sind“. Jeder Arbeitgeber bleibt dafür verantwortlich, dass seine Beschäftigten die gemeinsam festgelegten Schutzmaßnahmen anwenden.3
Absatz 3 nennt einen Sonderfall: Besteht bei der Verwendung von Arbeitsmitteln eine erhöhte Gefährdung von Beschäftigten anderer Arbeitgeber, ist für die Abstimmung ein Koordinator oder eine Koordinatorin schriftlich zu bestellen. Ob das auf Ihren Betrieb zutrifft, ergibt sich aus Ihrer Gefährdungsbeurteilung, nicht aus der Reinigungsanfrage.3
Für die Auswahl gilt ein weiterer Satz in Absatz 1: Der Arbeitgeber darf für die geplanten Arbeiten „nur solche Auftragnehmer heranziehen, die über die für die geplanten Arbeiten erforderliche Fachkunde verfügen“. Die geplanten Arbeiten beschreiben Sie in der Anfrage. Je genauer der Umfang feststeht, desto klarer lässt sich beurteilen, was für diese Arbeiten gebraucht wird.3
Was GlanzFix übernimmt und was nicht
GlanzFix übernimmt die übliche Industriereinigung: Flächen, Wege, Sozialräume, Büros und Zugänge. Reinigung von Maschinen und Produktionsanlagen gehört nicht zum Angebot. Näheres zu Umfang und Ablauf steht auf den Seiten Industriereinigung und Hallenreinigung. Welche Anforderungen Ihr Betrieb an eine Fremdfirma stellt, legen Sie fest. Ob ein Auftrag dazu passt, klärt sich in der Abstimmung vor dem ersten Einsatz.
Checkliste: Was Sie vor der Anfrage klären
Die Liste folgt den drei Vorschriften. Sie dient der Vorbereitung im Betrieb und ersetzt keine Vorgaben Ihrer Sicherheitsfachkraft.
- Wer im Betrieb unterrichtet die Beschäftigten der Reinigungsfirma, und wer bestätigt, dass die Anweisungen erfolgt sind (§ 8 Absatz 2 ArbSchG)
- Welche Gefahren die Beschäftigten im Einsatzbereich kennen müssen, so wie Ihre Gefährdungsbeurteilung sie beschreibt (§ 5 ArbSchG)
- Welche Verhaltensregeln und Arbeitsmittel des Betriebs im Einsatzbereich Gefährdungen auslösen können (§ 13 Absatz 1 BetrSichV)
- Welche Bereiche, Zeiten und Tätigkeiten sich überschneiden, sodass Schutzmaßnahmen abzustimmen sind (§ 13 Absatz 2 BetrSichV)
- Ob nach Ihrer Beurteilung eine schriftliche Bestellung einer Koordination nötig ist (§ 13 Absatz 3 BetrSichV)
- Wer Ihr fester Ansprechpartner für Sicherheitsfragen ist und wie er erreichbar ist
- Welche Unterlagen die Reinigungsfirma vorab von Ihnen erhält, etwa Lageplan, Bereichsbeschreibung und Regeln für den Einsatzbereich
Haben Sie diese Punkte geklärt? Dann reichen Fläche, Nutzung und freie Zeiten für eine erste Anfrage.
Der Rest der Anfrage betrifft die Reinigung selbst: Bereiche, Flächen, Rhythmus und Zeitfenster. Dafür gibt die Seite Industriereinigung eine eigene Liste.
So schreiben Sie die Anfrage
Zwei Sätze zum Sicherheitsrahmen helfen dem Angebot mehr als lange Beschreibungen der Fläche: wer einweist und wen die Reinigungsfirma bei Fragen zur Sicherheit erreicht. Fügen Sie an, welche Bereiche nach Ihrer Gefährdungsbeurteilung besonders zu beachten sind. Ob und welche Unterlagen Sie weitergeben, entscheiden Sie. Auf dieser Grundlage erstellt GlanzFix ein individuelles Angebot.
Mehr zu Industrie- und Hallenreinigung
Quellen
- 1.Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), § 8 Zusammenarbeit mehrerer Arbeitgeber · Amtliche Quelle, gelesen am 5. November 2026
- 2.Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), § 5 Beurteilung der Arbeitsbedingungen · Amtliche Quelle, gelesen am 5. November 2026
- 3.Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV), § 13 Zusammenarbeit verschiedener Arbeitgeber · Amtliche Quelle, gelesen am 5. November 2026
